4UPolitiche sul conflitto di interessi sui profitti

Politica sul conflitto di interessi

1. Finalità e quadro normativo

Scopo: questo documento fornisce informazioni sulla politica di 4UProfit per evitare e gestire i conflitti di interesse nella fornitura dei nostri servizi di segnali di investimento. A differenza di altri servizi che collegano trader esterni, 4UProfit utilizza un algoritmo proprietario e un team di esperti per fornire segnali, consentendo controllo e prestazioni coerenti.

Quadro normativo: 4UProfit rispetta le normative applicabili per garantire una gestione trasparente ed equa degli interessi dei nostri clienti. La nostra conformità alle normative internazionali garantisce il rispetto delle migliori pratiche nella gestione dei conflitti di interessi, dando ai nostri clienti fiducia nell’equità dei nostri servizi.

2. Ambito e funzione

Applicazione: la nostra politica si estende a tutti i dipendenti, partner, fornitori esterni e chiunque sia rilevante per la fornitura dei nostri servizi. Garantiamo che tutti agiscano in modo imparziale ed equo nei confronti dei nostri clienti.

3. Definizione e fonti di conflitto

Conflitto di interessi: Definiamo un conflitto di interessi come qualsiasi situazione in cui gli interessi di 4UProfit, del nostro team, dei fornitori esterni o di qualsiasi persona correlata, possono contraddire gli interessi dei nostri clienti.

Potenziali fonti: potrebbero sorgere conflitti se i nostri interessi finanziari o di performance potrebbero influenzare negativamente le decisioni o i risultati dei nostri clienti. Gli esempi includono situazioni in cui le nostre decisioni possono avvantaggiare alcuni broker a scapito degli interessi dei nostri clienti.

4. Misure e Procedure

Prevenzione e controllo: implementiamo misure rigorose per evitare conflitti, tra cui:

Uso esclusivo dell'algoritmo: i nostri servizi si basano esclusivamente sull'algoritmo 4UProfit e sul monitoraggio e la regolazione dei segnali da parte del nostro team di esperti. Trasparenza nei risultati: forniamo prestazioni misurabili e coerenti, garantendo che i clienti paghino solo quando ottengono risultati positivi. Politiche retributive: Ci assicuriamo che la remunerazione del nostro team non sia legata all'influenza sui segnali, ma alla qualità del servizio e dei risultati ottenuti. Formazione continua: il nostro team riceve una formazione continua in materia di etica e gestione dei conflitti di interessi per rimanere aggiornato sulle migliori pratiche e normative.

5. Divulgazione e Registrazione

Informativa: se vengono identificati conflitti di interessi che non possono essere completamente mitigati, informeremo i nostri clienti sulla situazione e sulle misure adottate per gestirla. Forniamo un formato di reporting chiaro e stabiliamo canali di contatto diretti per qualsiasi domanda o chiarimento.

Registrazione: conserviamo registrazioni aggiornate di qualsiasi situazione che possa dar luogo a conflitti di interessi rilevanti per i nostri clienti.

6. Recensione

Revisione interna: effettuiamo revisioni interne ogni sei mesi per garantire che le nostre politiche e procedure siano efficaci e adeguate, apportando le modifiche necessarie per mantenere l'integrità e l'equità nel nostro servizio.